Wenn Sie auf der Suche nach einem Friseursalon in Brackenheim-Meimsheim sind, ist Die Otto Friseure eine gute Wahl. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu diesem Salon, einschließlich der Öffnungszeiten und der Adresse.
Öffnungszeiten
Die Otto Friseure haben folgende Öffnungszeiten:
- Dienstag bis Freitag: 07:30 - 18:00
- Samstag: 07:00 - 13:00
- Gesetzliche Feiertage: Geschlossen
So können Sie Ihren Friseurbesuch optimal planen.
Adresse und Kontakt
Sie finden Die Otto Friseure unter folgender Adresse:
Berggasse, Brackenheim (Meimsheim)
Weitere Friseure in der Nähe
Falls Sie nach Alternativen suchen, gibt es in der Nähe von Berggasse, Brackenheim-Meimsheim noch weitere Friseursalons:
- Salon Gabi (Mühlstraße 2, 74336 Brackenheim) - ca. 110 m
- Suzanas Haardesign (Theodor-Heuss-Straße 7, 74336 Brackenheim) - ca. 1.9 km
- Salon Gabi (Heilbronner Straße 9, 74336 Brackenheim) - ca. 2.1 km
- Salon Klein (Obertorstraße 4, 74336 Brackenheim) - ca. 2.1 km
- Luson Hair (Kirchstraße 3, 74336 Brackenheim) - ca. 2.1 km
Diese Salons bieten möglicherweise ähnliche Dienstleistungen und Öffnungszeiten.
Weitere Geschäfte in der Umgebung
In der Umgebung von Die Otto Friseure finden Sie auch andere interessante Geschäfte:
- Bäckerei Heilmayr (Lindenstraße 13, 74336 Brackenheim) - ca. 140 m
- Griesbaum (Lindenstraße 13, 74336 Brackenheim) - ca. 140 m
- Beeren und mehr (Bahnhofstraße 41, 74336 Brackenheim) - ca. 180 m
- Friederich (Lindenstraße 31, 74336 Brackenheim) - ca. 180 m
- Zoo Heldt (Wilhelm-Schmid-Straße 26, 74336 Brackenheim) - ca. 240 m
- Binder & Böhme (Zabergäustraße 12, 74336 Brackenheim) - ca. 310 m
Branchen in Brackenheim-Meimsheim
Das Branchenbuch für Brackenheim-Meimsheim bietet eine Übersicht interessanter Anbieter in der Nähe:
- Allrad Keba (Schleicherweg 18, 74336 Brackenheim) - 1.2 km
- KTI Brackenheim (Biegelstraße 12, 74336 Brackenheim) - 1.3 km
- Zweirad und Zubehör (Wiesenbachstraße 2, 74336 Brackenheim) - 1.3 km
- VFL Brackenheim (Austraße 41, 74336 Brackenheim) - 1.4 km
- p.b.s. Wohnbau GmbH (Georg-Kohl-Straße 6, 74336 Brackenheim) - 1.8 km
- Weller Werbetechnik (Raiffeisenstraße 2, 74336 Brackenheim) - 2 km
Das Telefonbuch ist eine nützliche Ressource, um Friseur-Adressen mit Telefonnummern und Öffnungszeiten in Brackenheim zu finden. Viele Einträge sind bereits von Friseur-Kunden bewertet worden, was Ihnen bei der Auswahl der richtigen Adresse helfen kann.
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Die Bedeutung der Pflegeausbildung in Brackenheim
Der Brackenheimer Pflegeservice „d’hoim“ hat seit seiner Gründung im Jahr 2003 insgesamt 38 Auszubildende für den Pflegeberuf qualifiziert, davon allein 26 in Form der dreijährigen Ausbildung. Seit Einführung der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann vor 5 Jahren wurden bereits mehrere Auszubildende erfolgreich examiniert.
Im Gespräch mit zwei der aktuell 6 in Ausbildung befindlichen Mitarbeitern wurde nach der persönlichen Motivation für den Pflegeberuf und nach den Gründen für die Wahl von „d’hoim“ als Ausbildungsbetrieb gefragt. Nicoletta Bountola steht kurz vor dem Abschluss ihrer dreijährigen Ausbildung, Victoria Varga hat diese am 1. August begonnen. Beide haben schon unterschiedliche Berufswege hinter sich und auch verschiedene persönliche Geschichten, die sie schließlich zum Pflegeberuf geführt haben.
Was aber beide bekräftigen, ist, dass sie sich nun angekommen fühlen und dass sie die professionelle Herangehensweise bei „d’hoim“ von Anfang an begeistert hat. Victoria beschreibt zum Beispiel, wie sie jetzt zum Beginn ihrer Ausbildung schon den gesamten Ablauf inklusive der Außeneinsätze festgeschrieben weiß, für eine junge Mutter ein ganz wichtiges Thema. Nicoletta hat schon andere Erfahrungen gemacht und schätzt deshalb bei „d’hoim“ besonders das hohe Wissensniveau.
„Ich habe auf alle meine Fragen stets eine qualifizierte und fundierte Antwort bekommen, das ist keine Selbstverständlichkeit.“ Was aber beide mehrfach betonen, ist die Tatsache, dass sie sich in einem Team wiederfinden, wo keiner den anderen je im Stich oder mit zu viel Verantwortung allein lässt.
Die Ausbildung bei „d’hoim“ ist liebevoll und professionell zugleich, das beweist auch die Tatsache, dass über die Hälfte der aktuell beschäftigten Pflegekräfte im Haus selbst ausgebildet wurden.
Engagement für Senioren in Brackenheim
Die vor 3 Jahren gegründete gemeinnützige Gesellschaft „d’hoim im Zabergäu gGmbH“ hat sich zum Ziel gesetzt, mit Hilfe von jung gebliebenen aktiven Senioren sowie ehrenamtlich und bürgerschaftlich Tätigen ein abwechslungsreiches Angebot zur Betreuung von älteren, kranken und behinderten Menschen zu schaffen. Neben der schon seit Juni 2023 stattfindenden Betreuungsgruppe in Güglingen wird jetzt ab Oktober eine ebensolche für Senioren mit Pflegegrad in Brackenheim angeboten. Zur Vorbereitung findet deshalb am 23. September ab 19:30 Uhr in den Räumen der Tagespflege in der Feuerseestraße 4 ein Info-Abend für Ehrenamtliche (gesetzliche Rahmenbedingungen im Ehrenamt), Angehörige und natürlich Senioren statt. Neben der Vorstellung des begleitenden Teams wird es dabei auch tiefergehende Informationen zum Krankheitsbild Demenz geben. Anmeldung hierzu bitte bis zum 15. 9.
Egal, ob Seniorinnen und Senioren im Alltag ambulant oder von den eigenen Angehörigen betreut werden, in „der Tagespflege“ vom Brackenheimer Pflegedienst „d’hoim“ sind alle herzlich willkommen, um eine willkommene Abwechslung zu genießen und gleichzeitig ihren pflegenden Angehörigen etwas Entlastung zu ermöglichen. Seit fast 10 Jahren bietet die teilstationäre Einrichtung an max. 5 Tagen pro Woche von 8 bis 16 Uhr für seine Tagesgäste 15 Plätze zur Begegnung mit kreativen und aktiven Programmpunkten. Im Mittelpunkt steht dabei die Pflege sozialer Kontakte unter der Assistenz von Fachpersonal.
Die Gäste können selbst kommen, gebracht werden oder den Hol-/Bringdienst von „d’hoim“ in Anspruch nehmen, dabei ist auch ein Rollstuhl kein Problem. Start ist um 9.30 Uhr nach einem gemeinsamen Frühstück, danach startet ein buntes und abwechslungsreiches Beschäftigungsprogramm mit Gedächtnistraining und Aktivierung durch Gesellschaftsspiele, Werken, Tanzen und vieles mehr. Dabei steht auch die gerontopsychatrische Ausrichtung der Betreuung mit im Fokus. Es folgt ein für die „grauen Zellen“ enorm wichtiges, eiweißreiches und hochwertiges Mittagessen, bevor eine Stunde Mittagsruhe in bequemen Ruhesesseln ansteht.
Der Nachmittag steht dann ganz unter dem Motto „Mobilität“ mit zum Beispiel Gymnastik oder auch begleiteten Spaziergängen. Um 16 Uhr werden die Gäste dann entlassen, abgeholt oder auch nach Hause gebracht. Den ganzen Tag stehen den Gästen 4 zusatzqualifizierte Betreuungskräfte zur Seite, außerdem ist stets eine Pflegefachkraft anwesend, für eventuelle Notfälle steht auch die Pflegedienstleitung parat.
Eine weitere Besonderheit bietet die Einrichtung durch die Zusammenarbeit mit Kindergärten. Einmal im Monat besuchen Kindergartenkinder die Tagesgäste und sorgen mit einer gemeinsamen Programmgestaltung für einen besonderen Genuss. Und auch der Kinderchor Brackenheim lässt sich öfter blicken, außerdem absolvieren Schüler der Realschulen und Gymnasien ihr Sozialpraktikum oder ihr Berufsfindungspraktikum bei „d’hoim“, und sogar Mitarbeiterkinder verbringen Betreuungstage mit den Gästen, eine echte „Win-win-Situation“.
Herausforderungen in der Pflegebranche
Die im Jahr 2014 für 2030 prognostizierte Anzahl pflegebedürftiger Menschen lag bei 3,3 bis 3,4 Millionen. Inzwischen wurde diese Schätzung vom Statistischen Bundesamt deutlich nach oben korrigiert: Aktuell wird von 6,1 Millionen Pflegebedürftigen für das Jahr 2030 ausgegangen. Das stellt sowohl die Pflegebranche als auch die Gesellschaft vor große Herausforderungen.
Die ambulante Grundpflege - oft als „satt und sauber“ bezeichnet - kann heute kaum noch allein vom qualifizierten Personal abgedeckt werden, da zusätzlich immer mehr komplexe Aufgaben in den Bereich der ambulanten Pflegedienste fallen. Genau hier setzt der Pflegeservice „d’hoim“ durch Spezialisierungen seine Schwerpunkte. Die regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeitenden ist seit Langem ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.
Auch künftig wird gezielt in Fortbildung investiert, um spezialisierte Fachbereiche weiter auszubauen und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. So ist eine hochwertige Pflege durch Fachkräfte wie z.B. „Palliative Care“-Spezialisten sowie Wund- und Schmerzexperten gewährleistet. Für jedes Krankheitsbild kann so ein individuelles, ganzheitliches Versorgungskonzept entwickelt werden, das neben der pflegerischen Versorgung auch das Umfeld, Angehörige und psychosoziale Aspekte berücksichtigt.
Seit 2006 bildet „d’hoim“ Pflegefachkräfte selbst aus - die hohe Fachkraftquote ist ein direkter Vorteil für die Patienten. Um diesem Anspruch auch weiterhin gerecht zu werden, beginnt eine Mitarbeiterin nun ein Studium der Pflegepädagogik. „Damit sichern wir gemeinsam mit unseren Praxisanleitern die bestmögliche Ausbildung. Mit der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann ist der Pflegeberuf für junge Menschen nochmals attraktiver geworden. Und auch die Verdienstmöglichkeiten sind heutzutage äußerst lukrativ und sogar besser als in anderen vergleichbaren Branchen.
„Mit der althergebrachten ,Satt-und-sauber-Pflege‘ ist unser Berufsbild nicht mehr vergleichbar“, so Katica Schilling, Geschäftsführerin des Brackenheimer Pflegediensts „d’hoim“. „Wir bilden unsere Azubis inzwischen für eine hochanspruchsvolle pflegerische medizinische Tätigkeit aus. Damit einher gehen mehr Kompetenz und mehr Verantwortung.“
Die ganzheitliche Versorgung von assistenzbedürftigen Menschen wird allein durch die generalistische Ausbildungsrichtlinie deutlich unterstützt. Grundsätzlich werden die Auszubildenden bei „d’hoim“ zur Pflege von Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen, also ambulant in der eigenen Häuslichkeit, befähigt. Darüber hinaus werden sie im Ausbildungsverlauf von 3 Jahren vom besten Team der Welt tatkräftig unterstützt bzw. begleitet. „Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie verschiedene Pflegestudiengänge ermöglichen eine kontinuierliche Karriereentwicklung“, erläutert Carola Matthies, bei „d’hoim“ als Praxisanleiterin für die Ausbildung verantwortlich.
Ausbildungsmöglichkeiten bei "d'hoim"
Jedes Jahr bietet „d’hoim“ 2 Ausbildungsplätze an. Inzwischen sind über die Hälfte der Fachkräfte des Teams bei „d’hoim“ selbst ausgebildet. Um das Berufsbild der/des Pflegefachfrau/-mannes kennenzulernen, können Interessierte verschiedene Praktikumsmöglichkeiten wie das 40 Stunden dauernde Sozialpraktikum oder auch ein Berufsfindungspraktikum nutzen. „Außerdem sind an den Schulen in Brackenheim, Güglingen und Lauffen unsere Ausbildungsbotschafter unterwegs.
Unterstützungsangebote für Senioren
Die vor 3 Jahren gegründete gemeinnützige „d’hoim im Zabergäu gGmbH“ hat sich zum Ziel gesetzt, im Rahmen der Unterstützungsangebote-Verordnung des Landes Baden-Württemberg Betreuungsgruppen für körperlich oder kognitiv beeinträchtigte Senioren zu schaffen. Dazu äußert sich Geschäftsführer Rylie Schilling: „Die stetig zunehmende Anzahl von pflegebedürftigen Menschen bei gleichzeitig stagnierender Verfügbarkeit von Pflegepersonal macht in Zukunft eine stärkere Einbindung der ganzen Gesellschaft notwendig. Dafür wollen wir die notwendigen Strukturen und Rahmenbedingungen schaffen, die Angehörige entlasten und Pflegebedürftige sozial einbinden.“ Dazu sollen bereits vorhandene Ressourcen zukünftig besser genutzt und schrittweise funktionierende Konzepte erarbeitet werden.
Dazu Geschäftsführer Rolf Schilling weiter: „Zugute kommt uns dabei zum einen ein gut funktionierendes Netzwerk, das wir über viele Jahre mit dem Brackenheimer Pflegedienst ,d‘hoim‘ haben aufbauen können und zum anderen die fachliche Expertise und Unterstützung meiner Frau und Geschäftspartnerin Katica Schilling, außerdem haben wir bereits mit Betreuungsgruppen und anderen Aktivitäten im „Gartacher Hof“ in Güglingen Erfahrungen sammeln können.“ Ziel ist die Schaffung von Betreuungsangeboten, z.B. eine Demenzgruppe in Brackenheim. Aus den angebotenen Betreuungsgruppen könnte sich dann ein multikultureller, gesellschaftlicher Treffpunkt entwickeln.
Unterstützung für pflegende Angehörige
Ein Großteil pflegebedürftiger Menschen in Deutschland wird durch ihre Angehörigen betreut und versorgt. Bei der stetig zunehmenden Anzahl von pflegebedürftigen Senioren ist diese Leistung elementar und wird in Zukunft eine noch wichtigere Rolle einnehmen. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und hat deshalb dafür gesorgt, dass zum einen regelmäßige Überprüfungen durch Fachpersonal die korrekte Pflege sicherstellen. Zum anderen soll bei diesen Überprüfungen aber auch eine Beratung der pflegenden Personen stattfinden, um diesen auch die Möglichkeiten an Hilfsangeboten wie zum Beispiel die Verhinderungspflege, die Entlastungspflege, die Kurzzeitpflege oder auch die Tagespflege zu erläutern.
Doch damit nicht genug. Es besteht auch ein nicht zu geringer Anspruch auf qualifizierte Schulungsmaßnahmen, die zum einen den Pflegebedürftigen aber auch den Pflegenden zugutekommen sollen. Die Schulungsinhalte erstrecken sich über 10 Schulungsinhalte von der Durchführung der Grundpflege, Prophylaxen und Krankenbeobachtung, spezielle Pflege bei Demenz, Krebs etc., der Krankheitsbewältigung bis hin zur palliativen Versorgung. Pflegende Angehörige können pro Schulungsinhalt 3 Schulungen pro Jahr, also insgesamt 30 Schulungen in Anspruch nehmen. Ziel ist es dabei auch, pflegende Angehörige zu entlasten und dafür zu sorgen, dass diese in die Lage versetzt werden, auch körperlich anstrengende Tätigkeiten ergonomisch und schonend zu bewältigen.
„Wir empfehlen dringend, diese Angebote anzunehmen, um die Pflegesituation für Pflegebedürftige aber auch für die pflegenden Angehörigen so gut wie möglich zu gestalten.
Veranstaltungen für Senioren
Organisiert von der gemeinnützigen „d‘hoim im Zabergäu gGmbH“, mit finanzieller Hilfe der beiden ortsansässigen Banken „Volksbank im Unterland“ und der „Kreissparkasse Heilbronn“ und nicht zuletzt durch die Unterstützung von Hörnleswirt Jürgen Hönnige konnte am 18. Juli bei herrlichem Sommerwetter auf dem „Hörnle“ über Dürrenzimmern ein unterhaltsamer Nachmittag für über 50 Senioren und Seniorinnen stattfinden. Neben einem leckeren gemeinsamen Mittagessen und Kaffee und Kuchen sorgte beschwingte Livemusik mit Tanz und ein lustiges Clown-Programm für beste Stimmung.
„Diese Art von Veranstaltungen wollen wir in der Zukunft häufiger anbieten, denn die Resonanz seitens unserer Senioren und Seniorinnen, aber auch von Angehörigen und Freunden war erfreulicherweise sehr groß und macht uns Mut, mit der neu gegründeten „d‘hoim im Zabergäu gGmbH“ weiter dafür zu sorgen, älteren Menschen die Möglichkeit zur sozialen Teilhabe zu geben“, so Initiatorin und Geschäftsführerin Katica Schilling. „Dabei sind wir aber auf das ehrenamtliche Engagement unserer Mitbürger angewiesen und werben deshalb dafür, dass sich weitere Interessierte und engagierte Menschen bereit erklären, bei einer so guten Sache mitzumachen.
Erfolgsgeschichten bei "d'hoim"
Nicht ganz ohne Umwege fand Joana Ehlig ihre Bestimmung als examinierte Pflegefachkraft beim Brackenheimer Pflegedienst „d’hoim“. „Nach meinem Realschulabschluss im Jahr 2016 waren die Weichen zunächst auf eine kaufmännische Ausbildung gestellt, aber durch die Betreuung der pflegebedürftigen Uroma eines Freundes, die mir gleich viel Freude bereitet hat, war mir schnell klar, welchen Berufsweg ich tatsächlich einschlagen wollte. Nach Praktikum und einjähriger Ausbildung zur Pflegehilfskraft bin ich dann schließlich zu „d’hoim“ gekommen und wurde dort gleich gefördert, um weitere zwei Jahre Ausbildung und schließlich meinen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft zu machen.
Anschließend wurde ich intern als stellvertretende Pflegedienstleitung weitergebildet und konnte durch vielseitige Einsätze vor Ort und organisatorische Aufgaben im Haus reichlich Berufserfahrung sammeln und mir in dieser sehr anspruchsvollen Funktion die notwendige Sicherheit, Routine und Souveränität erarbeiten. Mit der in 2021 erfolgten Schulung und Weiterbildung zur Beratungsfachkraft habe ich mir schließlich ein weiteres Betätigungsfeld erschlossen, in dem ich pflegende Angehörige und Eltern von Kindern mit Einschränkungen beraten und ihnen in ihrer täglichen Routine wertvolle Hilfestellung leisten kann.
Dank meines Arbeitgebers stehen mir aber auch zukünftig vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen, so gibt es die Optionen, mich in der Palliativversorgung, als Stomatherapeut, Praxisanleiterin, der Pflegedienstleitung oder in der Gerontopsychiatrie weiterzubilden. Generell wird unser Beruf zunehmend anspruchsvoller und auch noch interessanter, gerade auch die Zusammenarbeit mit Ärzten und die Übernahme von mehr Eigenverantwortung reizt mich sehr.
Durch die Fortbildung seiner Mitarbeiter auf Basis von Gesetzesänderungen und weiteren neuen Entwicklungen in der Pflege steht beim Brackenheimer Pflegedienst „d’hoim“ jederzeit eine breit aufgestellte Schulungs- und Beratungskompetenz zur Verfügung. „Wir ziehen unsere Informationen stets aktuell vom Verband deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB) und aus unserem über die Jahre perfektionierten Netzwerk“, so Geschäftsführerin Katica Schilling. Das gesamte Know-how wird in kontinuierlichen Schulungen an alle Mitarbeiter weitervermittelt. Dies kommt nicht nur den ca. 250 Sachleistungsempfängern in ambulanter Versorgung von „d’hoim“ zugute, sondern kann in Form von Schulungen und Beratungen auch von pflegen...
Die Informationen für Michael Otto Petra Friseursalon werden regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.
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| Name | Adresse |
|---|---|
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| Salon Bärbel Inh. | Obere Gehrnstr. |
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