Die Friseur und Kosmetik Charmant GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit einer langen Geschichte. Seit fast 63 Jahren gehören die Charmant-Salons zum Stadtbild von Leipzig und sind überall vertreten.
Geschichte und Entwicklung
Mit fünf Salons und 17 Mitarbeitern wurde die PGH Friseur Charmant am 17.12.1958 gegründet. In den darauffolgenden Jahrzehnten wuchs das Unternehmen auf 25 Salons mit rund 250 Mitarbeitern. Unsere Geschäfte befanden sich im Leipziger Süden, Südosten und im Ortsteil Holzhausen.
Auf der Leipziger Messe sowie im Ringmessehaus, dem größten innerstädtischen Messehaus der Welt, konnten die Besucher unsere professionellen Friseurkünste in einem Charmant-Salon genießen. Nach der Wende wurde die PGH am 01.02.1992 in eine GmbH umgewandelt.
Über unsere Charmant-Salons: Klein und Groß kennen den markanten Schriftzug an den Fassaden unserer Geschäfte und wissen über die professionelle Friseurhandwerkskunst, die sich im Inneren zuträgt.
Ein Charmant-Salon in Leipzig
Standorte und Dienstleistungen
Die Friseur & Kosmetik Charmant GmbH betreibt mehrere Salons an verschiedenen Standorten. Dazu gehören:
- Bad Freienwalde
- Schraplau
- Wriezen
Das charmante Team der Friseur und Kosmetik Charmant GmbH lädt Kunden ein, sich selbst ein Bild von dem Salon und dem Ambiente zu machen. Entdecken Sie die neuesten Frisurentrends. Lernen Sie das kompetente und freundliche Team kennen und erfahren Sie, welche Produkte die Experten für Ihr persönliches Haarerlebnis verwenden. Lassen Sie sich verwöhnen und genießen Sie Ihren Friseurbesuch in vollen Zügen. Ihr Haar ist die Leidenschaft des Teams.
Für Terminvereinbarungen stehen die Filialen telefonisch zur Verfügung.
Das Team von Friseur Charmant
Mitarbeiter- und Kundenbewertungen
Die Bewertungen der Friseur und Kosmetik Charmant GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Hier sind einige Aspekte, die in den Bewertungen hervorgehoben werden:
Mitarbeiterzufriedenheit (kununu Score: 2,3)
Eine Bewertung von Mitarbeitern in Wriezen zeigt folgende Aspekte:
- Positiv: Die Chefin zeigt Verständnis für krankheitsbedingte Ausfälle oder familiäre Verpflichtungen von Mitarbeitern mit Kindern.
- Negativ: Es besteht mangelnde Offenheit für Neuerungen.
- Verbesserungsvorschläge: Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein modernes Kassensystem, die Möglichkeit der Kartenzahlung und verstärkte Werbung.
- Arbeitsatmosphäre: Ruhig, da nur wenige Mitarbeiter vorhanden sind.
- Image: Besonders geeignet für ältere Kunden.
Weitere Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit:
Die Mitarbeiter-Zufriedenheit beträgt 3,0. Gehälter und Sozialleistungen werden mit 2,0 bewertet, während das Image bei 3,0 liegt. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre erhalten eine Bewertung von 2,0 bzw. 1,0. Kommunikation und Kollegenzusammenhalt werden mit 3,0 bzw. 1,0 bewertet. Die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten werden jeweils mit 3,0 bewertet. Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen erhalten eine Bewertung von 1,0, während Umwelt- und Sozialbewusstsein mit 3,0 bewertet werden. Gleichberechtigung wird mit 4,0 bewertet, und der Umgang mit älteren Kollegen wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Kundenmeinungen
Ein Kunde beschreibt seine Erfahrung in einem Salon als sehr positiv:
Das verbesserungswürdige Innenstyling des Salons wird durch größte Aufmerksamkeit und Service am Kunden mehr als wett gemacht. Der erste Lichtblick des Tages war das blitzartige Auftauchen meiner Scherenkünstlerin, im allgemeinen auch Frisörin genannt. Und in meinem speziellen Fall Frau Hahn. Wir kennen uns ja schon eine Weile und obwohl ich absolut nicht dazu neige, beim Friseur mein Privatleben auszubreiten, erkannte sie sofort : öha, da müssen paar Wolken vertrieben werden !
Nach reichlich drei Stunden wurde aus der feuerspeienden Hexe wieder ein strahlend blondes Engelein. Das schlug sich meinerseits in einem ordentlichen Trinkgeld nieder und nochmals in einem ausdrücklichen Lob für diesen Salon.
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Zusammenfassung der Bewertungen
Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Aspekte der Mitarbeiterbewertungen zusammen:
| Bereich | Bewertung (kununu) |
|---|---|
| Mitarbeiter-Zufriedenheit | 3,0 |
| Gehalt/Sozialleistungen | 2,0 |
| Image | 3,0 |
| Karriere/Weiterbildung | 2,0 |
| Arbeitsatmosphäre | 1,0 |
| Kommunikation | 3,0 |
| Kollegenzusammenhalt | 1,0 |
| Work-Life-Balance | 3,0 |
| Vorgesetztenverhalten | 3,0 |
| Interessante Aufgaben | 1,0 |
| Arbeitsbedingungen | 1,0 |
| Umwelt-/Sozialbewusstsein | 3,0 |
| Gleichberechtigung | 4,0 |
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