Der Groha Friseur in Schweinfurt ist für viele Kunden eine Anlaufstelle für professionelle Haarschnitte und individuelles Styling. Doch wie zufrieden sind die Kunden wirklich? Und wie bewerten die Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in diesem Salon? Dieser Artikel fasst die Erfahrungen und Bewertungen zusammen, um ein umfassendes Bild von Groha Frisuren in Schweinfurt zu bieten.
Moderne Salons bieten oft eine angenehme Atmosphäre, doch die Kundenzufriedenheit hängt von vielen Faktoren ab.
Kundenerfahrungen: Zwischen Top-Adresse und Enttäuschung
Einige Kunden sehen den Groha Friseur in Schweinfurt als absolute Top-Adresse, wenn es um professionelle Haarschnitte und Styling geht. Das Team wird als super freundlich beschrieben, das sich wirklich Zeit für eine ausführliche Beratung nimmt - egal ob es um einen klassischen Haarschnitt oder eine größere Typveränderung geht. Die Atmosphäre im Salon ist modern und entspannt, sodass man sich direkt wohlfühlt.
Besonders begeistert sind viele Kunden von der Präzision und dem handwerklichen Können - der Schnitt hat immer perfekt gesessen und auch bei Farbe oder Balayage sind Kunden selten enttäuscht worden. Wer Wert auf Qualität und guten Service legt, ist hier definitiv an der richtigen Adresse.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Kunden empfanden ihre Erfahrung bei Groha Frisuren als enttäuschend, um es gelinde auszudrücken. Besonders enttäuschend war es, dass trotz der Mitnahme eines Fotos die Frisurenwünsche nicht umgesetzt wurden. Ein Friseursalon sollte nicht nur gut im Stylen sein, sondern auch darin, auf das Feedback und die Wünsche der Kunden einzugehen.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass die Mitarbeiterin ein paar Tage später dann keine Zeit für eine Beschwerde aufbringen konnte.
Preisgestaltung und Ablauf
Einige Kunden empfinden die Preise als unverhältnismäßig teuer. Man wird auch nicht gefragt, ob man z. B. Föhnen möchte, wenn man dann sagt, brauch ich nicht - egal, wird trotzdem gemacht, weil es im Ablauf drinnen ist - die nächsten 39 Euro. Als Laie höre ich zwar auf meine Friseurin -aber nur weil was im Ablauf drinnen ist will ich das nicht? Logisch, geht man mit einer mega teuren Rechnung raus! Der Schnitt / die Farbe war gut, wie man sie halt von einem Profi-Friseur auch erwartet. Aber ich geh da nicht mehr hin, das kann ich mir nicht leisten und wohl fühlen ist es auch nicht - wenn man als Kundin nichts zu sagen hat. Also wer Ablauf-Friseure liebt, ist hier gut aufgehoben.
Mitarbeiterbewertungen: Arbeitsatmosphäre und Karrierechancen
Auch die Mitarbeiterbewertungen zeichnen ein gemischtes Bild von Groha Frisuren. Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Groha Frisuren durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Groha Frisuren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Groha Frisuren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen). Das einzig gute dort. Alle verstehen sich untereinander super und versuchen sich noch ein bisschen zu motivieren. Das einzige was die Arbeit in diesem Unternehmen mMn. erträglich macht sind die tollen Kollegen und der zusammenhalt untereinander. Der Zusammenhalt ist sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groha Frisuren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Mindestlohn, in die Provision zu kommen ist fast unmöglich. Genauso wie die Zulagen zu bekommen oder einen Tankgutschein. Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn. Seit dieser gestiegen ist sind Provisionen und Zulagen nurnoch sehr schwer zu erreichen, wodurch das Gehalt insgesamt nicht gestiegen ist. Das Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Friseur - Ausbildung, Aufgaben, Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen). Man muss für Weiterbildungen entweder seinen Urlaub hergeben oder unbezahlte Arbeitszeit. Weiterbildung wird so gut wie garnicht geboten. Für Seminare muss Urlaub genommen werden oder unbezahlte Arbeitszeit.
Detaillierte Kritikpunkte der Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre: War in den letzten Monaten unaushaltbar. Keinerlei Motivation bei den Arbeitnehmern da keine Kunden vorhanden sind.
- Vorgesetztenverhalten: Für alles muss man sich rechtfertigen. Selbst bei vorlegen einer Krankmeldung muss man sich entschuldigen das man fehlt. Die Chefetage gibt sich nicht die Mühe die Mitarbeiter zu verstehen.
- Kommunikation: Das einem mal zugehört wird, kommt so gut wie garnicht vor. Hat man ein Anliegen, ist es unwichtig und wird nicht beachtet.
Einige ehemalige Mitarbeiter berichten von einem altmodischen Unternehmen ohne Weiterbildungschancen. Der Umgangston der Geschäftsleitung den Angestellten gegenüber ist oft sehr erniedrigend und herablassend. Man hat das Gefühl, dass Angestellte klein gehalten werden sollen. Überstunden werden nicht vergütet und sind selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umfassen, dass neue Anregungen von Angestellten als Spinnereien abgetan werden. Die Führungskräfte sind sehr von sich und ihren altmodischen Formen der Unternehmensführung überzeugt.
Andere Mitarbeiter loben die fairen Löhne, die Möglichkeit zur Teilzeit und die Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings werden auch die Arbeitszeiten und die selten mögliche Spontanurlaubsplanung kritisiert.
Zusammenfassende Tabelle der Mitarbeiterzufriedenheit
Die folgende Tabelle fasst die durchschnittlichen Bewertungen der Mitarbeiter zusammen, um einen schnellen Überblick zu ermöglichen:
| Faktor | Durchschnittliche Bewertung (1-5) |
|---|---|
| Gehalt/Sozialleistungen | 2,2 |
| Image | 2,8 |
| Karriere/Weiterbildung | 2,2 |
| Arbeitsatmosphäre | 2,4 |
| Kommunikation | 2,8 |
| Kollegenzusammenhalt | 4,4 |
| Work-Life-Balance | 2,4 |
| Vorgesetztenverhalten | 3,5 |
| Interessante Aufgaben | 3,0 |
| Arbeitsbedingungen | 2,3 |
| Umwelt-/Sozialbewusstsein | 3,3 |
| Gleichberechtigung | 4,0 |
| Umgang mit älteren Kollegen | 4,0 |
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