Julius Glatz GmbH ist ein Global Player in der papiererzeugenden Industrie, der gleichzeitig bodenständig mit seinem Standort im Pfälzer Wald verbunden ist. Das Unternehmen ist Spezialist für Zigarettenpapiere und liefert maßgeschneiderte Lösungen für die ständig wachsenden Herausforderungen.
Wie ist es, hier zu arbeiten? Ein Blick auf die Kununu-Bewertungen und Mitarbeitererfahrungen gibt Aufschluss.
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Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
Julius Glatz wird von den Mitarbeitenden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Damit schneidet das Unternehmen in der Branche "Sonstige Branchen" besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Die Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit setzt sich aus verschiedenen Faktoren zusammen:
- Gehalt/Sozialleistungen: 3,5
- Image: 3,0
- Karriere/Weiterbildung: 3,1
- Arbeitsatmosphäre: 3,0
- Kommunikation: 3,8
- Kollegenzusammenhalt: 3,8
- Work-Life-Balance: 3,2
- Vorgesetztenverhalten: 3,5
- Interessante Aufgaben: 3,8
- Arbeitsbedingungen: 3,9
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: 3,7
- Gleichberechtigung: 4,4
- Umgang mit älteren Kollegen: 4,4
Besonders positiv hervorgehoben wird der Umgang mit älteren Kollegen. Es gibt sehr viele ältere Kollegen, die alles geben und den Laden am Laufen halten. Die Leitung ist bemüht, auch älteren Kollegen die bestmögliche Arbeitsweise zu schaffen, z.B. durch Altersteilzeitangebote.
Benefits und Sozialleistungen
Julius Glatz bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Benefits:
- Betriebsarzt (82%)
- Parkplatz (82%)
- Rabatte (64%)
- Gesundheits-Maßnahmen (64%)
- Betriebliche Altersvorsorge (64%)
- Kantine (55%)
- Mitarbeiter-Events (45%)
- Essenszulage (45%)
- Gute Verkehrsanbindung (45%)
- Flexible Arbeitszeiten (36%)
- Mitarbeiter-Beteiligung (36%)
- Internetnutzung (27%)
- Diensthandy (18%)
- Coaching (9%)
- Homeoffice (9%)
Was Mitarbeiter sagen
Mitarbeiter loben vor allem die termingerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Gleitzeit. Auch die soziale Unterstützung der Mitarbeiter und die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung werden positiv erwähnt. Viele schätzen den sicheren Arbeitsplatz und die guten Sozialleistungen.
Kritisiert werden hingegen veraltetes Führungsverhalten, mangelnde Kommunikation und eine vermeintliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeitergruppen ("Puderzucker-Fraktion"). Einige Mitarbeiter wünschen sich mehr Anerkennung für Leistung und weniger "Schleimerei".
Karriere und Weiterbildung
Julius Glatz fördert Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, und prüft Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Es gehen immer wieder Kollegen auf die Meisterschule oder machen andere Weiterbildungen.
Allerdings wird die Karriere/Weiterbildung mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die "Puderzucker-Fraktion" die Karriereleiter nach oben fällt, oft ohne viel zu tun.
Offene Stellenangebote
Julius Glatz ist auf der Suche nach Verstärkung. Aktuell wird unter anderem ein Auszubildender zum Papiertechnologen (m/w/d) für 2026 gesucht, wobei ein vorab Praktikum möglich ist.
Weitere gesuchte Profile sind:
- Energieelektroniker*in (m/w/d)
- Industriemechaniker*in (m/w/d)
Das Unternehmen betont, dass die Mitarbeitenden die wertvollste Ressource sind und dies in allen Bereichen gelebt wird. Werden Sie Teil eines der größten Industrieunternehmen der Region und profitieren Sie vom Glatzianer-Vorteilspaket.
Die wichtigsten Fakten im Überblick
| Faktor | Bewertung (Kununu) | Beschreibung |
|---|---|---|
| Mitarbeiterzufriedenheit | 3,6 / 5 | Durchschnittliche Bewertung der Mitarbeiter |
| Umgang mit älteren Kollegen | 4,4 / 5 | Besonders positiv hervorgehoben |
| Image | 3,0 / 5 | Verbesserungswürdig |
| Benefits | Vielfältig | Betriebsarzt, Parkplätze, Rabatte, Altersvorsorge u.v.m. |
| Karriere | 3,1 / 5 | Förderung von Weiterbildungen, aber Verbesserungspotenzial |
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